Medlemmerne skal sikre sig at afdække vikarens nødvendige faglige og personlige kompetencer, inden vikaren sendes ud til kunden.

 

 

Et medlem af FVD må ikke lade en vikar beskæftige sig med arbejde, der er omfattet af en lovlig arbejdskonflikt, med mindre vikarerne indgår i et lovligt nødberedskab.

Et medlem af FVD afgør selv i hvilket omfang, man ønsker at tilbyde arbejdskraft i forbindelse med en ulovlig arbejdskonflikt.

 

 

Det påhviler medlemmerne af FVD at sikre sig, at det administrative personale holder sig løbende orienteret om gældende lovgivning og kollektive overenskomster m.v. af relevans for bureauet og bureauets vikarer.

 

 

Vikarer har ofte flere og skiftende ansættelser i vikarbureauer. Derfor skal medlemmerne af FVD afstå fra nedsættende omtale af andre medlemmer herunder overholde god markedsføringsskik.

FVD's medlemmer forpligter sig til at optræde loyalt over for andre medlemmer af foreningen.

 

 

Medlemmer af FVD har pligt til loyalt at acceptere og støtte vikarerne og de øvrige medarbejdere i at overholde markedsføringslovens § 10 om ikke at videregive erhvervshemmeligheder, der er erhvervet i tidligere ansættelsesforhold.

 

 

Medlemmer af FVD er forpligtet til at overholde de kollektive overenskomster, de har tilsluttet sig samt gældende lovgivning.

 

 

Der må ikke pålægges vikaren konkurrenceklausuler, som indskrænker vikarens frie adgang til erhverv. Det vil sige, at vikaren ikke må forhindres i at arbejde for andre bureauer.

 

Der må ikke tages betaling fra en ansøger under nogen form - herunder depositum - for anvisning

af job og registrering i emnebank.

Betaling kan opkræves fra en ansøger for deltagelse i kursusaktiviteter – eksempelvis jobsøgnings-kurser.

 

Medlemmer af FVD er forpligtet til at overholde de gældende lønvilkår på deres respektive forretningsområder uanset, om virksomheden har indgået overenskomst på området eller ej.

 

FVD finder det naturligt at arbejde for at sikre, at vikarerne arbejder i et godt arbejdsmiljø.

 

 

Medlemmerne opfordres til i annoncer og reklamer - herunder ved annoncering efter vikarer – at angive medlemsskab af FVD, eventuelt med angivelse af FVD's logo.

 

 

Som medlem af FVD er man forpligtet til at tilsikre, at de etiske retningslinier overholdes.

 

Derfor skal medlemsvirksomhedens ansvarlige og tegningsberettigede ledelse 1 gang årligt i forbindelse med kontingentopkrævningen underskrive en tro-og-love erklæring, der tilkendegiver, at medlemsvirksomheden følger FVD’s etiske regelsæt, herunder:

 

 

Hvis et medlem af FVD trods gentagne krav derom fra bestyrelsens side ikke kan dokumentere ved en revisorerklæring, at virksomheden overholder de etiske regler, kan medlemmet ekskluderes af foreningen i henhold til foreningens vedtægter.

 

Sanktioner kan iværksættes ved overtrædelse af retningslinierne, uanset om dette er blevet konstateret af bestyrelsen eller på anden vis er kommet til bestyrelsens kendskab.